Estos cursos se imparten en diversas universidades de primera línea para quienes desean aprender habilidades de estrategia y liderazgo. También hay certificados disponibles.
El estudio del liderazgo es bueno para todos, ya que abarca una amplia gama de temas, entre ellos
- Las negociaciones están en marcha.
- Habilidades de liderazgo educativo.
- Toma de decisiones.
- Comunicación.
- Motivación.
- Coordinación de los grupos de trabajo.
- Capacidad para tomar las decisiones correctas.
- Gobierno corporativo.
- Relaciones públicas.
- Otras variables son.
1. experiencia en habilidades de gestión
La prestigiosa Universidad Nacional Autónoma de México ofrece este curso en línea llamado 'Habilidades Directivas'.
Ha tenido mucho éxito y se recomienda para el público en general.
- Está diseñado para personas que ocupan puestos de dirección media o superior en el sector público o privado y que desean mejorar sus habilidades de gestión.
- Se dirige también a los ciudadanos que desean desarrollar su potencial y alcanzar el éxito personal y profesional.
Recuerde que puede asistir a este y otros cursos sin ningún requisito previo, independientemente de su país de origen o de sus conocimientos previos.
Hay cinco cursos en línea en esta especialización.
- Poder, gestión y liderazgo.
- Gestión del talento.
- Orden y gestión del tiempo.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Gestión orientada a los resultados.
2. especialización en "Liderazgo eficaz en el siglo XXI".
La Universidad de los Andes (Colombia) ofrece esta especialización para los interesados en el liderazgo.
- Las personas que ocupan puestos de nivel medio y alto en organizaciones públicas y privadas, así como los líderes y activistas comunitarios, pueden beneficiarse de este curso.
- Puede ser de gran ayuda para quienes trabajan en equipo y necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo de equipos.
- También es útil para aquellos que quieren aplicar estrategias de liderazgo en su vida diaria y mejorar todos los aspectos de su vida personal.
Esta especialización se divide en tres cursos en línea.
- Estilos de liderazgo: opciones para avanzar ante retos complejos.
- El autoliderazgo y la gestión de las emociones para superar los retos difíciles.
- Liderar la comunicación, la experimentación y el aprendizaje.
3. "¿Qué hace un buen gestor? Prioridades de la alta dirección".
En este atractivo curso online, creado por el IESE Business School, entenderás lo que hacen los buenos directivos a través de entrevistas con más de 200 directivos de diferentes empresas.
- Este curso está especialmente indicado para gerentes, directores y otros directivos.
- También es útil para los interesados en el funcionamiento interno de las organizaciones de éxito.
A grandes rasgos, conocerá las actividades cotidianas y las prioridades de los directivos y ejecutivos.
Le ayudará a comprender cómo las actividades cotidianas determinan el éxito de una organización.
Temas tratados en el curso.
- ¿Qué hacen los buenos gestores?.
- Crear y compartir el futuro.
- Adaptar constantemente el modelo de negocio.
- Poner a las personas en el centro de la organización.
- Incorporación de estrategias institucionales.
4. "Liderazgo en la enseñanza y el aprendizaje: perspectivas globales y prácticas locales".
¿Es usted profesor, director de escuela o profesional de la educación? Este curso es ofrecido por la prestigiosa Universidad Católica de Chile.
Abarca el liderazgo en la educación y cómo mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los alumnos.
5. Dirigir personas y equipos.
¿Tiene un equipo a cargo? En este curso, aprenderá lo que se necesita para gestionar las complejas tareas de las personas desde una perspectiva práctica.
Aprenderá a motivar a los empleados, a dirigir individuos y equipos y a fomentar una cultura de respeto y rendimiento.
6. curso básico de gestión.
Este curso le enseñará cuáles son las tareas básicas de un directivo, como planificar, organizar, dirigir, desplegar a los empleados y gestionar el lugar de trabajo.
Esto puede ser muy útil a la hora de buscar trabajo, iniciar una nueva carrera o ocupar un nuevo puesto en la organización para la que trabajas.
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